تعتبر المقابلات الوظيفية أحد المراحل المفصلية عند تصفية المرشحين واختيار المرشح المناسب لشاغر ما. لذلك، يقضي المتقدمون وقتًا طويلًا للتجهيز لكل الأسئلة التي قد تُوجه لهم من قبل المحاور. بعض الأسئلة تكون عامة عن أهداف المرشح المهنية واهتماماته، وبعض تكون مخصصة عن مدى معرفته وخبرته في مجال تخصصه، وكيف كنت مساهمته في المشاريع التي قد عمل فيها.

في هذه الفرصة، نود أن نطوّر نظام يستخدم نماذج اللغة الضخمة ونماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل عام ليقوم بمحاورة المرشح وطرح أسئلة تحاكي نوعية الأسئلة التي قد تسأل له بناءً على مدخلات من المستخدم مثل سيرته الذاتية، ومعلومات عن الشاغر الوظيفي الذي قدم عليه.